Karine HOLLMANN-AGARD, Avocat au barreau de Paris, intervient en droit social, tant en conseil qu’en contentieux, dans le cadre des relations individuelles et collectives du travail. Elle développe également une expertise en droit pénal du travail.
Elle accompagne une clientèle diversifiée constituée de grands groupes, de PME et de start-ups ainsi que leurs dirigeants. Elle conseille ses clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique sociale en proposant des solutions pragmatiques qui prennent en compte à la fois les spécificités de leur secteur d’activité et leurs enjeux opérationnels.
Elle anime des séminaires et intervient en formation auprès de ses clients sur des thématiques spécifiques et sur l’actualité sociale.
Elle a exercé au sein de plusieurs cabinets de droits des affaires avant de rejoindre le cabinet LERINS JOBARD CHEMLA en qualité d’associé pour y créer le Pôle Social, puis de fonder ORME AVOCATS.
Expertises
Conseil
◦ Conseil et mise en place de la stratégie RH et sociale
◦ Gestion et optimisation des relations individuelles avec les salariés
◦ Rédaction de contrats de travail, procédures de licenciements, négociations de départs, plan de fidélisation des managers
◦ Accompagnement des cadres dirigeants
◦ Négociations d’accords collectifs
◦ Mise en place de la politique salariale (plan de rémunération, plan d’intéressement, accord de participation et PEE)
◦ Mise en place et gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel
◦ Mise en place de réorganisations et de restructurations, mise en œuvre de plan de sauvegarde de l’emploi
◦ Gestion des relations avec l’Administration
◦ Réalisation d’audits juridiques
Contentieux devant les juridictions françaises :
◦ Conseils de prud’hommes, Cours d’appel
◦ Tribunaux des affaires de sécurité sociale (contentieux de faute inexcusable en matière d’accident du travail et contentieux URSSAF)
◦ Juridictions répressives (délit de marchandage, prêt de main d’œuvre illicite, entrave au fonctionnement des institutions représentatives du personnel, harcèlement moral et sexuel)
Parcours
◦ LERINS JOBARD CHEMLA Avocats
◦ HOCHE Avocats
◦ GIDE LOYRETTE NOUEL
Distinctions
Classement Décideurs
◦ Négociations collectives et relations sociales : Pratique réputée
◦ Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés : Pratique réputée
◦ Gestion sociale des M&A et audits sociaux : Pratique réputée
◦ Représentation de ses dirigeants : Pratique réputée
Formation
◦ Haute école des avocats conseils de Versailles (HEDAC)
◦ DJCE – Certificat de spécialisation Droit Social
◦ Maîtrise de droit privé